V roce 2026 vstupuje v platnost důchodová reforma, která přináší změny v odchodu do důchodu. Reforma postupně zvyšuje důchodový věk až na 67 let pro osoby narozené po roce 1988. To znamená, že lidé narození po tomto roce budou moci odejít do důchodu až ve 67 letech. Pro osoby narozené před rokem 1989 zůstává důchodový věk nezměněn.
Pro výpočet přesného data odchodu do důchodu je k dispozici důchodová kalkulačka. Stačí zadat datum narození, pohlaví a počet vychovaných dětí (u žen), a kalkulačka vám sdělí, kdy můžete odejít do důchodu.
Pokud plánujete předčasný odchod do důchodu, je důležité vědět, že od 1. října 2024 je podmínkou pro předčasný starobní důchod získání alespoň 40 let doby důchodového pojištění. To zahrnuje nejen dobu pojištění získanou výdělečnou činností, ale i náhradní doby pojištění, jako je péče o dítě do 4 let nebo o osobu závislou na pomoci jiné osoby.
Je také důležité si uvědomit, že předčasný důchod je trvale krácený. Za každých 90 dnů před dosažením řádného důchodového věku se procentní výměra důchodu snižuje o 1,5 %. Například při odchodu do předčasného důchodu o 180 dnů dříve dojde ke snížení o 3 %.
Pro ty, kteří chtějí odejít do důchodu dříve, ale nechtějí čelit trvalému krácení důchodu, je zde možnost předdůchodu. Předdůchod umožňuje čerpat vlastní úspory z doplňkového penzijního spoření až 5 let před dosažením důchodového věku. Během předdůchodu platí stát za vás zdravotní pojištění a můžete i nadále pracovat. Doba strávená v předdůchodu se nehodnotí jako doba pojištění, což znamená, že neovlivňuje výši budoucího starobního důchodu.
Pro podání žádosti o důchod je nutné se obrátit na příslušnou okresní správu sociálního zabezpečení (OSSZ) podle místa trvalého bydliště. Doporučuje se sjednat si termín prostřednictvím online objednávání na webu ČSSZ, aby byl proces rychlejší a efektivnější.
Vzhledem k těmto změnám je vhodné se na odchod do důchodu připravit včas a využít dostupné nástroje a informace k tomu, abyste měli přehled o svých možnostech a podmínkách odchodu do důchodu v roce 2026.
