V roce 2026 došlo k několika změnám v systému starobních důchodů v České republice. Základní výměra důchodu se zvýšila na 4 900 Kč měsíčně, což představuje 10 % průměrné mzdy. Procentní výměra důchodu se stanovuje procentní sazbou z výpočtového základu podle doby pojištění získané do vzniku nároku na důchod a podle doby pojištění získané po vzniku nároku na důchod.
Důchodový věk se liší podle roku narození a počtu vychovaných dětí. Například pro osoby narozené v roce 1936 činí důchodový věk u mužů 60 let a 2 měsíce, u žen s pěti a více dětmi 53 let, s třemi nebo čtyřmi dětmi 54 let, s dvěma dětmi 55 let, s jedním dítětem 56 let a bez dětí 57 let.
Pro získání nároku na starobní důchod je nutné dosáhnout stanoveného důchodového věku a získat potřebnou dobu pojištění, která se postupně prodlužuje v závislosti na roce dosažení důchodového věku. Například pro osoby, které dosáhnou důchodového věku po roce 2018, činí potřebná doba pojištění 35 let.
Pokud pojištěnec dosáhne důchodového věku a získá alespoň 30 let pojištění, má nárok na starobní důchod. V případě, že pojištěnec dosáhne důchodového věku po roce 2014 a získá alespoň 30 let pojištění, má nárok na starobní důchod.
Pokud pojištěnec vykonává výdělečnou činnost po přiznání starobního důchodu, může si zvolit výplatu důchodu v poloviční výši. Tato možnost platí pro důchody přiznané před rokem 2026.
Pro přesné informace o výši starobního důchodu a podmínkách jeho přiznání je vhodné využít Informativní důchodovou aplikaci (IDA) dostupnou na webu České správy sociálního zabezpečení.
