Od 1. ledna 2027 se změní zdanění části příjmů z dohod o provedení práce a dalších menších pracovních úvazků. Zaměstnavatelé z nich přestanou vybírat srážkovou daň a místo ní budou odvádět zálohu na daň z příjmů. Změna se týká příjmů ze závislé činnosti, u nichž zaměstnanec nepodepsal prohlášení k dani a které nepřesahují zákonné limity. Sazby daně zůstávají 15 a 23 procent podle výše příjmu. Odměna bude i nadále vyplacena po zdanění. Nový postup ale mění způsob, jakým lze tyto příjmy vypořádat po skončení roku.
V roce 2026 se srážková daň u dohody o provedení práce bez podepsaného prohlášení uplatňuje, pokud příjem u jednoho zaměstnavatele nedosáhne 12 tisíc korun měsíčně. U zaměstnání malého rozsahu, například některých dohod o pracovní činnosti, je hranicí příjem do 4 499 korun měsíčně. Server Podnikatel.cz upozornil, že změnu přináší zákon č. 360/2025 Sb. s odloženou účinností. Jde o doprovodný zákon k jednotnému měsíčnímu hlášení zaměstnavatele. Nad uvedenými limity se příjmy zálohovou daní zdaňují už nyní. Nové pravidlo tak rozšíří její použití i na část dosud srážkově daněných odměn.
Úprava navazuje na první fázi změn, která začala v roce 2026 u některých daňových nerezidentů. Šlo o fyzické osoby, které jsou členy orgánů právnických osob a jejichž příjmy dříve podléhaly patnáctiprocentní srážkové dani. U těchto příjmů se nyní používá zálohová daň se sazbami 15 a 23 procent. Druhá fáze od roku 2027 se týká příjmů vymezených v paragrafu 6 odstavci 4 zákona o daních z příjmů. Patří mezi ně podlimitní odměny při nepodepsaném prohlášení k dani. Srážková daň jako taková však nezaniká a u některých jiných příjmů zůstane zachována.
Pro zaměstnavatele bude důležitá také změna vykazování daně a údajů o pracovnících. Příjmy zaměstnanců budou vykazovat prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele, označovaného zkratkou JMHZ. Zálohy na daň budou dál odvádět měsíčně a při výpočtu čisté odměny zohlední slevy jen tehdy, pokud u nich pracovník podepsal prohlášení k dani. Za rok 2027 už nebudou podávat každoroční vyúčtování zálohové daně, protože údaje předají v měsíčních hlášeních. Změní se rovněž podmínky ročního zúčtování zaměstnanců. Samostatné vyúčtování srážkové daně však může být ještě potřeba kvůli příjmům z přelomu let 2026 a 2027.
Pro pracovníky na dohody není přechod na zálohovou daň automatickou povinností podat daňové přiznání. Zákon umožňuje některé tyto příjmy při splnění stanovených podmínek do přiznání nezahrnout. Povinnost podat přiznání se bude nadále řídit také obecnými pravidly, například při souběhu zaměstnání nebo dalších zdanitelných příjmech. Pracovník může naopak přiznání podat dobrovolně, pokud chce uplatnit slevy na dani nebo odčitatelné položky. Sražená záloha se mu pak může započítat na výslednou daň. Pokud vznikne přeplatek, může za splnění podmínek požádat o jeho vrácení.
Na přelomu let bude rozhodovat i to, za který měsíc odměna z dohody náleží. Dohoda o provedení práce za prosinec 2026, vyplacená až v lednu 2027, se podle vysvětlení Ministerstva financí stále zdaní podle pravidel roku 2026. Jestliže odměna nepřesáhne tehdy platný limit a jsou splněny další podmínky, zaměstnavatel z ní vybere srážkovou daň. Tu následně uvede ve vyúčtování srážkové daně za rok 2027, které se podává v roce 2028. V příslušné části formuláře bude tato daň vykázána za leden 2027. Půjde o poslední takto vykázané příjmy ze závislé činnosti.
Od roku 2027 se změní také režim některých příjmů umělců, sportovců, artistů a spoluúčinkujících, kteří nejsou českými daňovými rezidenty. Pokud jejich příjmy v Česku plynou z pracovněprávního vztahu, přestanou spadat do režimu srážkové daně. Zdanění se bude řídit standardním postupem podle toho, zda u zaměstnavatele podepsali prohlášení k dani. U jejich ostatních příjmů mimo závislou činnost může srážková daň zůstat zachována. Pro zaměstnavatele tak bude při zpracování odměny podstatný druh vztahu, z něhož příjem plyne. Při ročním vypořádání bude rozhodovat také to, zda pracovník využije zúčtování, nebo podá daňové přiznání.
