Od 1. ledna 2026 vstoupily v platnost zásadní změny v systému starobních důchodů v České republice. Tyto úpravy ovlivňují jak výši důchodů, tak podmínky pro jejich přiznání.
První významnou změnou je zvýšení minimální výše starobního důchodu. Dosud činila minimální důchod 5 430 Kč měsíčně, složený ze základní výměry 4 660 Kč a minimální procentní výměry 770 Kč. Od roku 2026 se minimální důchod zvyšuje na 9 800 Kč měsíčně, což představuje 20 % průměrné mzdy v národním hospodářství. Tato změna se týká jak nově přiznávaných důchodů, tak již vyplácených penzí, které budou automaticky dorovnány Českou správou sociálního zabezpečení. Tímto krokem se zajišťuje, že i lidé s nízkými příjmy budou mít důstojnější životní úroveň v důchodu.
Další změnou je úprava výpočtu procentní výměry důchodu. Dosud činila 1,5 % výpočtového základu za každý rok pojištění. Od roku 2026 se tato sazba snižuje na 1,495 %. Tato úprava ovlivní výši důchodů u nově přiznávaných penzí, které budou nižší než podle dřívějších pravidel.
V oblasti předčasných důchodů dochází k valorizaci pouze základní výměry. Procentní část se zatím nezvyšuje. To znamená, že příjemci předčasných důchodů, kteří k 31. prosinci 2025 nedosáhli důchodového věku, obdrží zvýšení pouze základní výměry o 240 Kč.
Tyto změny jsou součástí širší důchodové reformy, jejímž cílem je zajistit udržitelnost důchodového systému a spravedlivější rozdělení prostředků mezi příjemce důchodů. Je však důležité sledovat další legislativní kroky a případné úpravy, které mohou nastat v budoucnu.
